Inteligencia emocional en las organizaciones

Acerca de
El mercado laboral cada vez más exigente de sus profesionales y, además de las habilidades técnicas ya necesarias, marcan la diferencia las habilidades conductuales, como es el caso de la inteligencia emocional. Saber relacionarse, tratar con las personas, influir en las personas, comunicarse de forma asertiva se ha convertido en una gran ventaja competitiva.

El objetivo de este curso es brindar conocimientos y herramientas para el desarrollo de habilidades conductuales, como inteligencia emocional, manejo de conflictos, comunicación, manejo del estrés y clima organizacional.

 

Objetivo principal
Brindar el desarrollo de habilidades y competencias emocionales a gerentes de personas, líderes organizacionales y profesionales en general, considerando la importancia de las personas y las relaciones interpersonales en el trabajo para el bienestar humano y la sustentabilidad de las organizaciones.

Objetivos específicos

  • Desarrollar las competencias y habilidades necesarias para el manejo de conflictos en las organizaciones;

  • Formar profesionales para tratar con personas y trabajar en equipo;

  • Desarrollar habilidades de auto-liderazgo y motivación a través de la inteligencia emocional;

  • Conocer las herramientas de coaching, PNL y su aplicabilidad en el ámbito de la gestión de personas;

  • Desarrollar habilidades de análisis de comportamiento y su aplicabilidad en organizaciones.

Empresária elegante

Descripción


El objetivo de este curso es brindar conocimientos y herramientas para el desarrollo de habilidades conductuales, como inteligencia emocional, manejo de conflictos, comunicación, manejo del estrés y clima organizacional.

Duración del curso: 18 meses

Estructura curricular

  • Inteligencia emocional en las organizaciones

  • Liderazgo e inteligencia emocional

  • Intelectual vs. Emocional vs. Inteligencia espiritual

  • Motivación y automotivación

  • Cultura y clima organizacional y su influencia en la motivación

  • Consolidación de equipo

  • Comunicación asertiva

  • Programación neurolingüistica

  • Habilidades de resolución y transformación de conflictos

  • Técnicas y herramientas para el manejo del estrés.

  • Herramientas de análisis de comportamiento

  • Coaching organizacional

  • Emociones, conflictos y relaciones interpersonales

  • Psicología positiva en las organizaciones

  • Didáctica de la educación superior

  • Felicidad

  • Metodología de la investigación científica