MBA en Liderazgo y Coaching

Acerca de

El coaching es una metodología de desarrollo humano y empoderamiento que, combinado con diversos conocimientos y ciencias como Psicología, Gestión de Personas, Neurociencias, Administración, Recursos Humanos, Lenguaje Ericksoniano, PNL y otras, promueve cambios, desarrolla habilidades y ayuda a obtener resultados en muchos áreas.

El objetivo de este curso es brindar conocimientos y herramientas para que el líder actúe de manera efectiva desde la metodología del coaching y desarrolle las habilidades y competencias necesarias para enfrentar situaciones adversas, con los más diversos públicos y momentos, pero actuando con equilibrio, asertividad y competencia. .

 

Objetivo principal

Brindar conocimientos teóricos y herramientas y habilidades de coaching para el desarrollo organizacional y la gestión de personas, desarrollar habilidades para mejorar el desempeño del liderazgo en las organizaciones.

Objetivos específicos

  • Desarrollar las competencias y habilidades necesarias para la resolución de conflictos en las organizaciones;

  • Formar profesionales para tratar con personas y trabajar en equipo;

  • Desarrollar la creatividad y la conciencia crítica en los estudiantes;

  • Desarrollar habilidades de auto-liderazgo y motivación a través de la inteligencia emocional;

  • Conocer las herramientas de coaching y su aplicabilidad en la gestión de personas;

  • Despertar habilidades en el líder para desarrollar personas.

empresários

Estructura curricular

  • Inteligencia emocional aplicada

  • El entrenador líder en organizaciones

  • Orientación profesional a través del coaching

  • Gestión de equipos y cambio

  • Programación neurolingüística (PNL)

  • Cultura y comportamiento organizacional

  • Autoliderazgo y motivación

  • El pensamiento de diseño

  • Negociación y manejo de conflictos

  • Coaching, tutoría y asesoramiento

  • Planificación estratégica en la gestión de personas

  • Comunicación y marketing personal

  • Emprendimiento

  • Formación y desarrollo de equipos de alto rendimiento

  • Métodos y técnicas de investigación.

  • Calidad de vida en las organizaciones

  • Gestión sostenible

  • Trabajo de fin de curso